All posts by admin

В бизнес-среде знания – основа эффективности всех процессов. Кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, программирование, работа с аппаратами, машинами и агрегатами, наладка технологических линий – вот некоторые из примеров, где без профессиональных знаний не обойтись. Технологии, законы, положения и подходы к различным процессам постоянно изменяются, совершенствуются, автоматизируются, и сотрудникам компании необходимо всегда быть в курсе нововведений. Читайте,…

Аналитика кадровых процессов – важная часть работы HR-менеджера или кадровика в рамках управления персоналом. Получить аналитические данные можно разными способами, но одним из наиболее простых, быстрых и эффективных является проведение опросов сотрудников. Личные беседы и анкетирование на бумажных носителях или с помощью рабочих ПК еще могут использоваться в небольших компаниях, но, если в штате свыше…

Компании всех форм собственности и ИП ведут документооборот – внутренний и внешний. К внутреннему относятся все документы, используемые только внутри организации и ее обособленных структурных подразделениях, а также для предоставления надзорным органам (инспекции по труду, налоговой). Внешний документооборот – информационный обмен с контрагентами (партнеры и клиенты), с государственными фондами и службами. Традиционно внутренний и внешний…

Тестирование сотрудников – это возможность проверить их профессиональные качества, обучаемость, выявить сильные и слабые стороны. Периодические проверки персонала помогают своевременно принимать верные кадровые решения: выбирать наиболее способных и активных работников для продвижения по карьерной лестнице, а также убирать из команды «балласт» – случайных людей, которые не соответствуют занимаемой должности и не хотят повышать свой профессиональный…

В каждой компании так или иначе требуется обучать сотрудников – новичков основному рабочему процессу, опытных сотрудников новым технологиям, работе со специализированным ПО, рядовых работников автоматизации технологических процессов и т.д. Для этих целей можно организовать посещение обучающих курсов или приглашать специалистов со стороны, которые могли бы провести учебный процесс, промежуточные и итоговые тестирования. Это лишь один…